Salah satu pertanyaan paling umum yang saya dapatkan dari Ph.D. Siswa dan postdocs adalah “Kapan saya harus memulai pencarian pekerjaan saya?” Sebagian besar waktu, mereka hanya merujuk pada proses aplikasi – mereka bertanya kapan mereka harus mulai melamar pekerjaan. Meskipun saya biasanya merekomendasikan menerapkan tiga hingga empat bulan sebelum Anda tersedia untuk memulai, pencarian pekerjaan itu sendiri harus dimulai lebih awal. Ada banyak informasi dan data yang perlu Anda kumpulkan terlebih dahulu sehingga Anda berada di posisi yang baik untuk menyadari bahwa suatu pekerjaan cocok dan membuat keputusan yang diinformasikan dengan percaya diri.
Saya melihat banyak kesamaan antara pencarian kerja dan cara Anda dapat mendekati komitmen untuk pembelian besar seperti mobil atau rumah: semakin banyak penelitian dan persiapan yang Anda lakukan, semakin percaya diri dan memberi tahu Anda ketika peluang yang tepat datang.
Seperti rumah, pekerjaan perlu selaras dengan nilai -nilai, minat, dan tujuan Anda. Namun, kompromi tidak bisa dihindari. Sama seperti pembeli rumah harus menyeimbangkan daftar keinginan mereka dengan kendala anggaran dan realitas pasar, pencari kerja harus mempertimbangkan faktor -faktor seperti lokasi, gaji, stabilitas pekerjaan dan potensi pertumbuhan. Pendekatan strategis dan jangka panjang memastikan bahwa ketika peluang ideal muncul dengan sendirinya, Anda dapat mengenalinya dan bertindak dengan tegas.
Yang mengatakan, penting untuk mengenali bahwa dalam pencarian pekerjaan dan pembelian di rumah, ada banyak variabel yang tidak dapat kami kendalikan. Banyak Ph.D. Siswa dan postdoc yang saya ajak bicara dapat dimengerti tentang ketidakpastian pasar kerja yang akan mereka masuki mengingat PHK karyawan federal dan Perekrutan universitas membeku. Ini sangat disayangkan tetapi membuat perencanaan jangka panjang, hati-hati menjadi lebih penting.
Pendekatan berburu rumah untuk pencarian pekerjaan
Ketika saya masih postdoc, suami saya dan saya ingin membeli rumah pertama kami. Awalnya, saya memiliki daftar panjang yang harus dimiliki: lingkungan yang aman di dekat tempat kerja, lantai kayu, dapur terbaru yang diperbarui, tiga kamar tidur, dua kamar mandi, perapian, dek, garasi dua mobil dan halaman yang rimbun untuk berkebun. Kami menentukan anggaran kami dan memulai pencarian kami.
Selama enam bulan, kami menghadiri open house dan menjelajahi daftar online, menyempurnakan harapan kami di sepanjang jalan. Kami belajar fitur apa yang umum dalam kisaran harga kami dan mana yang tidak realistis. Kami menyesuaikan prioritas kami, dan ketika kami akhirnya menemukan rumah yang tepat, meskipun itu tidak persis seperti yang kami bayangkan pertama kali, kami yakin dengan keputusan kami karena pengetahuan yang kami peroleh di sepanjang jalan.
Pencarian pekerjaan mengikuti proses serupa. Semakin banyak deskripsi pekerjaan yang Anda analisis dan semakin banyak orang yang Anda ajak bicara, semakin Anda selaras dengan norma -norma industri, keterampilan yang diperlukan dan nilai pekerjaan. Persiapan ini memungkinkan Anda untuk dengan percaya diri menerapkan dan mengevaluasi penawaran, seperti halnya pembeli rumah berpengalaman mengakui banyak ketika mereka melihatnya.
Untuk memposisikan diri Anda untuk sukses, pencarian pekerjaan Anda harus dimulai jauh sebelum Anda mengirimkan aplikasi. Inilah garis waktu yang disarankan.
Lebih dari satu tahun: meletakkan yayasan
- Identifikasi minat karier Anda: Sebelum berburu di rumah, Anda membutuhkan penglihatan untuk rumah ideal Anda. Demikian juga, sebelum melamar pekerjaan, Anda membutuhkan rasa yang jelas tentang jalur karier yang Anda inginkan. Jika Anda tidak yakin, lakukan wawancara informasi untuk belajar dari para profesional di berbagai bidang. Idealnya, percakapan ini akan berlangsung sepanjang pelatihan lulusan dan postdoctoral Anda. Lebih lanjut tentang wawancara informasi dapat ditemukan di Karier langsung. Sumber daya seperti Myidp (untuk sains) dan Imaginephd (Untuk humaniora dan ilmu sosial) dapat membantu Anda menjelajahi pilihan karier. Vanderbilt University’s “Di luar labSerial Wawancara Video dan Podcast mengeksplorasi berbagai jalur karier biomedis, dan Simulasi pekerjaan berpotongan Menawarkan latihan simulasi pekerjaan untuk membantu para ilmuwan dan humanis tingkat Ph.D belajar tentang berbagai pilihan karier. Akhirnya, Karier yang mendorong Podcast adalah sumber lain yang akan saya rekomendasikan yang memberikan wawasan berharga tentang topik eksplorasi karir dan seluruh proses pencarian kerja.
- Bangun Kehadiran Profesional Anda: Sama seperti tidak ada yang mulai berburu di rumah tanpa mengamankan pra-persetujuan pembiayaan dan hipotek mereka, Anda tidak boleh memasuki pasar kerja tanpa dokumen profesional Anda siap. Paket aplikasi yang kuat dan dipoles seperti fondasi keuangan yang solid – memastikan Anda dianggap serius dan dapat bergerak cepat ketika peluang yang tepat muncul.
Persiapkan CV atau resume Anda jauh sebelumnya, menyesuaikannya dengan peran yang Anda pertimbangkan. Institut Nasional Kantor Kesehatan Pelatihan dan Pendidikan Intramural memiliki sumber yang bagus untuk ini situs web. Untuk pekerjaan di luar akademisi, Anda akan membutuhkan resume, dan ini bisa memakan waktu untuk melakukannya dengan baik. Cari umpan balik dari kolega dan penasihat karier untuk memperbaikinya. Resume terkini dan dibuat dengan baik juga bisa sangat berharga ketika Anda melakukan wawancara informasi untuk dibagikan kepada para profesional yang Anda temui; Mereka akan memahami latar belakang Anda dengan lebih baik, dapat memberikan umpan balik dan dapat menyampaikan dokumen Anda untuk mempekerjakan manajer.
Memperbarui profil LinkedIn Anda sama pentingnya – berfungsi sebagai resume online Anda dan alat jaringan dan penelitian. Profil LinkedIn yang dipoles meningkatkan visibilitas dan kredibilitas Anda dalam industri target Anda.
Satu tahun: Meneliti pasar
- Lacak Posting Pekerjaan: Setahun sebelum Anda berencana untuk beralih, mulai memantau posting pekerjaan, sama seperti Anda akan mulai meneliti dan melihat rumah secara online dan mengemudi melalui lingkungan. Simpan deskripsi peran yang menarik minat Anda dan menganalisisnya untuk tema umum. Latihan ini membantu memperbaiki kata kunci pencarian pekerjaan Anda dan menginformasikan keterampilan yang harus Anda sorot pada resume Anda.
- Identifikasi kesenjangan keterampilan: Dengan menganalisis deskripsi pekerjaan lebih awal, Anda mungkin menemukan keterampilan yang hilang yang sangat penting untuk peran target Anda. Dengan mengenali ini sebelumnya, Anda dapat mengikuti kursus online, bergabung dengan organisasi atau mendapatkan pengalaman langsung untuk memperkuat kualifikasi Anda sebelum melamar.
- Bersiaplah untuk Persyaratan Tambahan: Bergantung pada lapangan, Anda mungkin diminta untuk membagikan sampel penulisan atau proyek pengkodean. Jika Anda telah mempersiapkan sepanjang tahun, Anda tidak akan lengah.
- Eksperimen dengan bantuan AI: Alat AI seperti ChatGPT dapat membantu menganalisis deskripsi pekerjaan untuk mengidentifikasi tema dan keterampilan utama. Mereka juga dapat memberikan umpan balik tentang resume Anda dan membantu menyesuaikan bahan aplikasi dengan peran tertentu.
- Terbuka untuk peluang luar biasa: Kadang -kadang, posting pekerjaan mungkin muncul yang sangat cocok – apa yang saya sebut pekerjaan “sandal Cinderella”. Bahkan jika itu lebih awal dari garis waktu yang Anda rencanakan, pertimbangkan untuk melamar atau menjangkau seseorang di organisasi. Mengekspresikan minat mungkin membuka pintu untuk peluang di masa depan.
Tiga hingga Empat Bulan: Mulailah Mendaftar
- Mulailah mengirimkan aplikasi: Pada tahap ini, saatnya untuk secara aktif melamar pekerjaan sambil terus berjejaring. Wawancara informasi tetap berharga, karena banyak pekerjaan tidak pernah diposting secara publik. Luangkan waktu ini untuk menjangkau kembali ke kontak yang telah Anda buat selama setahun terakhir atau lebih untuk memberi tahu mereka bahwa Anda ada di pasaran.
- Menyesuaikan bahan aplikasi Anda: Kustomisasi resume dan surat lamaran Anda untuk setiap aplikasi, menggabungkan bahasa dari deskripsi pekerjaan untuk menyorot kesesuaian Anda. Jika aplikasi memungkinkan surat pengantar opsional, selalu sertakan satu – itu mungkin faktor penentu antara Anda dan kandidat yang sama -sama memenuhi syarat.
- Leverage Networking untuk Peluang Tersembunyi: Identifikasi organisasi yang menarik dan terhubung dengan karyawan untuk mempelajari lebih lanjut. Pendekatan proaktif ini sering mengarah pada pembelajaran tentang pembukaan sebelum mereka terdaftar di depan umum. Kita semua pernah mendengar cerita tentang orang -orang yang menjangkau pemilik rumah dengan surat -surat yang mengekspresikan minat pada sebuah rumah – bahkan jika itu tidak untuk dijual – menghantam pemiliknya mungkin mempertimbangkan untuk menjual di masa depan.
- Referensi aman: Pertimbangkan siapa yang dapat memberikan rekomendasi yang kuat. Jangkau terlebih dahulu untuk mengkonfirmasi kesediaan mereka untuk berfungsi sebagai referensi dan terus memperbarui pencarian Anda.
- Simpan log pencarian pekerjaan: Pertahankan spreadsheet untuk melacak aplikasi, termasuk tanggal pengiriman, deskripsi pekerjaan dan resume yang disesuaikan dan versi surat lamaran. Catatan ini akan sangat berharga saat mempersiapkan wawancara dan menindaklanjuti dengan majikan.
Kesimpulan: Menemukan pekerjaan impian Anda
Pencarian kerja adalah proses pengambilan keputusan yang kompleks dan penting, yang juga harus tetap fleksibel mengingat perubahan kondisi pasar dan kendala pribadi yang unik. Sama seperti pembeli rumah tidak membeli rumah pertama yang mereka lihat, pencari kerja tidak boleh terburu -buru ke kesempatan pertama yang muncul. Pencarian kerja yang strategis, seperti perjalanan pembelian rumah yang terencana dengan baik, membutuhkan penelitian, kesabaran dan fleksibilitas. Dengan memulai lebih awal, memperbaiki kriteria Anda, dan secara aktif terlibat dengan bidang Anda, Anda akan siap ketika pekerjaan yang tepat – “rumah impian” Anda di dunia profesional – tersedia. Dengan pengetahuan dan persiapan, Anda dapat dengan percaya diri melamar, mewawancarai dan menerima tawaran, mengetahui bahwa Anda telah menemukan yang tepat untuk tahap karier Anda.
