Tiga negara bagian mempertimbangkan perubahan bagaimana universitas negeri mempekerjakan presiden melalui undang -undang untuk memberikan lebih banyak, dan dalam kasus Utah, lebih sedikit transparansi dalam pencarian eksekutif.
Florida, Utah dan Washington semuanya menimbang perubahan, didorong oleh legislator negara bagian sebagai tanggapan atas pencarian presiden baru -baru ini. Dalam kasus Florida, langkah itu terjadi setelah negara, yang dikenal karena undang -undang catatan terbuka yang luas, revisi proses pencarian presiden dalam beberapa tahun terakhir dengan cara yang mempersempit transparansi, yang diikuti oleh masuknya karyawan yang terkait dengan politik konservatif.
Legislator Negara Bagian Evergreen telah mengusulkan perubahan setelah pencarian presiden tertutup di University of Washington dan Washington State University, yang menurut mereka tidak memiliki transparansi yang memadai karena finalis tidak disebutkan selama proses tersebut. (Namun, mereka telah mundur dari tagihan awal untuk meminta universitas untuk menamai finalis.)
Di Utah, anggota parlemen telah membuat undang -undang untuk membatasi informasi tentang pencarian presiden. Hukum negara saat ini mewajibkan universitas negeri untuk melepaskan nama tiga hingga lima finalis untuk posisi presiden, tetapi itu bisa berubah dengan hanya satu finalis yang diumumkan di akhir pencarian.
Proposal legislatif mencerminkan perdebatan yang lebih luas tentang seberapa banyak transparansi yang harus dibangun dalam pencarian presiden dan politik proses perekrutan.
Pembalikan yang diusulkan Florida
Legislatif Florida meloloskan tagihan Pada tahun 2022 yang memungkinkan lembaga merahasiakan identitas pelamar sampai sebuah universitas mengidentifikasi tiga finalis. Perubahan itu menandai wajah-wajah dari praktik sebelumnya, di mana daftar pelamar dirilis sebagai bagian dari pencarian presiden.
Meskipun undang -undang yang disahkan pada tahun 2022 menuntut universitas -universitas dengan menyebutkan tiga finalis, dalam praktiknya sering berarti bahwa institusi hanya melepaskan nama satu pelamar di akhir proses. Dan sejak pengesahan undang -undang itu, Florida telah mengetuk banyak anggota parlemen Republik untuk memimpin universitas negeri, termasuk mantan senator Nebraska AS Ben Sasse di University of Florida, yang mengundurkan diri setelah kurang dari 18 bulan di tengah pertanyaan tentang pengeluarannya.
Sejak keluar Sasse, para kritikus telah menuduh Papan UF melewatkan atau mengabaikan beberapa bendera merah.
Dewan yang mengatur telah mempekerjakan banyak mantan anggota parlemen Republik lainnya untuk memimpin lembaga sejak 2022. Perekrutan baru -baru ini termasuk Adam Hasner di Florida Atlantic University, Jeanette Nuñez di Florida International University (yang mengundurkan diri sebagai letnan gubernur untuk mengambil pekerjaan itu), Richard Corcoran Di New College of Florida, Fred Hawkins di South Florida State College, Mel Ponder di Northwest Florida State College dan Torey Alston di Broward College.
Di sebuah penyataan Tentang mengapa dia mengajukan RUU itu untuk membuka proses pencarian, Perwakilan Florida Michelle Salzman, seorang Republikan, menulis bahwa undang -undang itu akan memastikan “lembaga pendidikan tinggi kita diatur dengan cara yang transparan dan etis, dengan kepentingan terbaik siswa dan pembayar pajak kita sebagai prinsip penuntun.”
Kepada Judith Wilde, seorang profesor riset di Universitas George Mason yang mempelajari pencarian dan kontrak presiden, RUU itu sepertinya reaksi bagi Gubernur Republik Ron DeSantis, yang menurut banyak kritikus menggunakan tangan yang berat dalam memasang pejabat GOP sebagai presiden perguruan tinggi.
“Mereka benar -benar menjauh dari proses yang lebih rahasia dan terkontrol yang telah mereka lakukan selama beberapa tahun terakhir. Saya akan mengatakan itu karena begitu banyak orang sekarang lelah dan kesal dengan DeSantis menempatkan pilihan pribadinya dan betapa buruknya itu telah berhasil, ”kata Wilde.
Tahun lalu, Dewan Gubernur Florida juga memberikan dirinya lebih banyak otoritas atas pencarian presidenmengadopsi a kebijakan Itu mengharuskan kursinya untuk menyetujui daftar finalis sebelum kandidat diserahkan ke masing -masing dewan pengatur. Itu akan hilang di bawah undang -undang yang diusulkan.
Dewan Gubernur Florida tidak menanggapi penyelidikan tentang posisinya pada RUU tersebut.
Backtrack Washington
Anggota parlemen Washington awalnya mengusulkan perubahan pada bagaimana pencarian presiden dilakukan dengan RUU yang akan mengharuskan universitas negeri untuk menyebutkan “hingga empat kandidat prioritas” untuk pekerjaan itu. Tetapi anggota parlemen mundur dari ide itu, mengirimkan a RUU Pengganti Itu akan memperluas hak suara untuk mahasiswa dan fakultas dalam pencarian presiden, tetapi tidak mengharuskan finalis untuk disebutkan namanya.
Pejabat University of Washington telah menyatakan keprihatinan tentang undang -undang awal yang diusulkan, dengan alasan bahwa UW dapat kehilangan kandidat yang berkualifikasi tinggi jika mereka tidak dapat menjaga kerahasiaan nama.
“Penting untuk memahami bahwa presiden atau kanselir yang duduk berpartisipasi dalam proses ini dengan risiko profesional yang cukup besar. Mungkin ada kerusakan reputasi hingga penghentian, bahkan jika pencalonannya tidak berhasil, jika majikan mereka saat ini belajar bahwa mereka mengejar pekerjaan lain, ”Blaine Tamaki, ketua Dewan Bupati UW, menulis dalam sebuah pernyataan.
Seorang juru bicara UW juga menunjuk ke fallout pada tahun 2020 di sistem University of Alaska ketika Presiden Jim Johnsen mengundurkan diri setelah ia muncul sebagai satu-satunya finalis untuk memimpin sistem University of Wisconsin. Johnsen menarik diri dari pencarian Wisconsin Setelah kritik bahwa proses tersebut tidak memiliki transparansi. Dia kemudian mengundurkan diri dari Presidensi Alaska hanya beberapa minggu kemudian.
(Masa jabatan Johnsen di Alaska sangat diteliti ketika dia berada di sana, dan banyak siswa dan anggota fakultas menyatakan lega bahwa dia berencana untuk pergi untuk pekerjaan lain, yang disarankan Wilde lebih merupakan faktor dalam keluarnya yang tiba -tiba daripada pencalonannya untuk posisi Wisconsin.)
Washington State University juga menyatakan keprihatinan tentang RUU awal.
“Secara khusus, kami khawatir kehilangan kandidat yang kuat yang tidak mau membuat nama mereka publik sebelum seleksi diumumkan,” tulis juru bicara Negara Bagian Washington Di dalam ed tinggi melalui email. “Ada kekhawatiran yang sangat nyata bagi beberapa kandidat bahwa mereka akan kehilangan keefektifan mereka di lembaga asal mereka jika menjadi publik bahwa mereka sedang mengeksplorasi peluang kerja di tempat lain. Ini terutama berlaku untuk presiden yang duduk. ”
Negara Bagian Washington telah menyatakan dukungan untuk RUU baru.
Opacity di Utah?
Senator Negara Bagian Chris Wilson, Republik Utah yang mensponsori RUU untuk merombak pencarian presidentelah berpendapat bahwa undang -undang perlu diubah sehingga universitas negeri tidak kehilangan kandidat berkualitas yang tidak mau melalui proses yang memaparkan identitas mereka.
Undang -undang Utah tampaknya setidaknya sebagian terinspirasi oleh Elizabeth Cantwell yang keluar dari Presidensi di Utah State University bulan lalu untuk mengambil pekerjaan teratas di Negara Bagian Washington.
Wilson telah menunjuk Cantwell berangkat ke Washington State sebagai contoh mengapa RUU itu diperlukan. Bulan lalu, dalam a Rapat Komite Pendidikan DPRWilson menekankan perlunya kerahasiaan dalam pencarian dan berargumen, “Tidak mungkin presiden Universitas Negeri Utah akan mengajukan permohonan kepresidenan Negara Bagian Washington jika itu bukan proses pribadi.”
Komisaris Utah Pendidikan Tinggi Geoff Landward telah meragukan gagasan bahwa universitas negeri di negara bagian telah kehilangan pelamar karena proses saat ini.
“Saya dapat dengan percaya diri mengatakan bahwa kami belum melakukan pencarian tunggal di mana kami berbicara dengan kandidat berkualitas tinggi yang pada dasarnya mengatakan bahwa mereka akan tertarik dan bersedia untuk melamar, jika bukan karena fakta bahwa tiga kandidat terakhir harus bersifat publik karena itu akan menempatkan pekerjaan mereka saat ini secara tidak senonoh,” Darat memberi tahu anggota parlemen pada bulan Februari.
Tapi, dia menambahkan, “Ini adalah pertanyaan tentang siapa yang tidak kita pertimbangkan?”
Wilde skeptis terhadap proposal Utah. Dia menunjuk pada contoh di Montana State University pada tahun 2019 ketika Presiden Wading Cruzado memberi tahu dewan bahwa dia sedang direkrut untuk pekerjaan lain. Sebagai tanggapan, Dewan memberi Cruzado kenaikan gaji $ 150.000 untuk membujuknya agar tetap – dan itu berhasil.
“Hanya karena mereka berada di pasar kerja tidak berarti bahwa mereka ingin meninggalkan universitas,” kata Wilde. “Dan jika mereka melakukan pekerjaan dengan baik, berupaya menjaga mereka.”
