Sekitar empat dari 10 mahasiswa percaya mengembangkan keterampilan khusus yang diperlukan untuk karier mereka adalah salah satu hasil yang paling penting bagi mereka dalam pengalaman akademik mereka, menurut a Survei Suara Mahasiswa Musim Dingin 2023 oleh Di dalam ed tinggi dan denyut nadi perguruan tinggi. Namun, 22 persen dari semua responden mengindikasikan bahwa mereka tidak pernah berpartisipasi dalam pembelajaran pengalaman atau magang.
Champlain College di Vermont Bermitra dengan kampus rekan kerja lokal dan inkubator bisnisHula, pada tahun 2023 untuk membangun pipa bakat untuk bisnis lokal dan mengekspos siswa pada peluang karir yang baru dan mungkin tidak dikenal.
Selama dua tahun terakhir, kemitraan ini telah menghasilkan studi kasus kehidupan nyata dan pekerjaan yang dihadapi klien untuk siswa dan fakultas, serta keterlibatan yang lebih besar dengan talenta muda untuk pengusaha.
Apa kebutuhan: “Satu hal yang sangat jelas di Vermont adalah kita membutuhkan bakat muda,” kata Angelika Koukoulas, manajer proyek hub inovasi Champlain, yang mengawasi kemitraan Hula-Champlain.
Vermont mengalami pembuangan otak terburuk Di negara itu, kehilangan 57,5 persen lulusan perguruan tinggi, banyak di antaranya pindah ke Massachusetts atau New York, menurut analisis data 2022.
Peran Koukoulas adalah membantu siswa mengidentifikasi pengalaman kerja di Vermont dan membangun hubungan dengan pengusaha untuk mengisi Lubang dalam tenaga kerja mereka.
“Mereka membutuhkan lebih banyak tangan, mereka membutuhkan ide -ide besar, mereka membutuhkan siswa yang bersemangat tentang pekerjaan mereka dan bersedia berupaya belajar,” kata Koukoulas.
Ada juga a Kekurangan Nasional Peluang Magangyang terkait dengan ketidakcocokan dalam kebutuhan majikan dan minat siswa. Kemitraan ini membahas keduanya secara komprehensif dengan menimbang kepentingan semua pemangku kepentingan.
Cara kerjanya: Hula berjarak sekitar satu mil dari Champlain College dan di ujung jalan dari kampus College’s Miller Center.
Ruang kerja bersama mendukung 60 bisnis anggota dan hingga 600 orang rekan kerja. Bisnis milik berbagai industri, termasuk Teknologi Hijau dan pemasaran, serta peran bisnis atau keuangan tradisional.
Mayoritas kolaborasi termasuk dalam dua kamp: perusahaan yang menyediakan proyek untuk kursus seperti capstone untuk pembelajaran pengalaman atau perusahaan yang menciptakan magang untuk siswa.
Pertanyaan dapat datang langsung dari anggota fakultas yang ingin mengubah kurikulum atau menawarkan skenario dunia nyata bagi siswa untuk melibatkan keterampilan mereka atau dari pengusaha yang memiliki kebutuhan khusus dan ingin talenta muda untuk membantu mereka. Seringkali, perusahaan baru mencari dukungan siswa untuk media sosial atau kampanye penulisan blog, tetapi ada juga kebutuhan untuk admin bisnis umum atau dukungan akuntansi, kata Koukoulas.
Untuk magang, Koukoulas akan berfungsi sebagai perekrut untuk mitra perusahaan, membantu mereka dalam menciptakan deskripsi pekerjaan dan mempostingnya di handshake dan juga mendorong siswa yang ia yakini akan cocok untuk mendaftar dan meningkatkan jumlah pelamar untuk mitra bisnis.
“Ini memperluas kandidat kandidat mereka dan mudah -mudahan mendapatkan lebih banyak peluang siswa yang bahkan tidak mereka pikirkan sebaliknya,” kata Koukoulas.
Semua proyek telah pro-bono, sehingga perusahaan menginvestasikan nol dolar untuk mendaftar kelas untuk bekerja, tetapi hampir semua magang telah dibayar peran.
Apa yang berbeda: Hula melayani sebagai mitra bisnis, mempekerjakan magang dan mendukung proyek kelas, tetapi juga sebagai inkubator untuk usaha kecil di Vermont.
Orang -orang yang bekerja di kampus Hula berputar, yang berarti ada berbagai jenis industri atau kelompok yang dapat bermitra dengan siswa. Iklim gedung kantor juga berarti bisnis adalah inovasi dan berpikiran kreatif, membuat kemitraan lebih alami.
Koukoulas memiliki kantor di Hula, yang berarti dia dapat secara langsung terlibat dalam ruang komunal atau dalam membangun saluran untuk meminta kemitraan pemberi kerja.
Vermont juga memiliki budaya yang sangat relasional, sesuatu yang Koukoulas harus bernavigasi sebagai penduduk yang lebih baru ke Green Mountain State, apakah hubungan itu dengan fakultas-yang telah mengajarkan kursus untuk waktu yang lama dan mungkin ragu-ragu untuk membuat perubahan-atau dengan para pemimpin bisnis, yang menganggap start-up mereka sebagai bayi mereka dan mungkin tidak nyaman membiarkan siswa berpartisipasi dalam pekerjaan mereka.
Ada bagian pendidikan untuk teka -teki itu, keduanya membantu fakultas mengidentifikasi permintaan mereka untuk proyek dan pengusaha menciptakan magang yang bermakna bagi pelajar. Koukoulas menjadi tuan rumah lokakarya magang 101 untuk bisnis HULA untuk menetapkan harapan untuk magang dan memberikan panduan tentang praktik terbaik, seperti memberikan siswa mentor. Dia juga menjadi tuan rumah makan siang rutin untuk pekerja magang yang bekerja di kantor Hula untuk check -in dan memberikan dukungan sesuai kebutuhan.
Dampaknya: Sejak kemitraan yang diluncurkan pada musim panas 2023, 90 siswa telah terlibat dalam proyek berbasis HULA dalam kursus, dan 18 siswa telah berpartisipasi dalam magang.
Kemitraan ini berada pada tahap awal, sehingga Champlain tidak memiliki data tentang bagaimana siswa telah menerjemahkan pekerjaan mereka dengan start-up ke dalam pengembangan karir jangka panjang, tetapi paparan karier baru dan pembelajaran pengalaman adalah dua manfaat yang ingin dilihat oleh Koukoulas untuk melihat.
“Saya tidak sabar untuk melihat apakah itu berhasil; Saya tidak sabar untuk melihat buah dari persalinan itu dalam beberapa tahun ke depan, ”kata Koukoulas.
Jika program keberhasilan siswa Anda memiliki fitur atau twist unik, kami ingin mengetahuinya. Klik di sini untuk mengirimkan.
