Toronto – Masai Ujiri percaya ada tiga cara untuk membangun tim NBA yang sukses: draft, melalui perdagangan atau agen bebas.
Presiden Raptors mengatakan pada konferensi pers musimnya pada hari Rabu bahwa kantor depannya telah melakukannya dengan baik untuk membalikkan kekayaan tim dan Toronto kembali ke pasca-musim.
Ujiri mengakui bahwa itu adalah garis yang bagus untuk berjalan mencoba meningkatkan Raptors musim ini tanpa merusak posisi mereka di NBA Draft musim panas ini.
“Kami harus memainkan permainan dan mencoba memainkan permainan sebaik mungkin,” kata Ujiri di Pusat Media Pusat Atletik OVO Toronto. “Dan juga mengurus bisnis kami dan mencoba membangun tim kami tergantung pada pasar Anda atau cara Anda dapat memperoleh pemain.
“Kami mencoba menyerang kemungkinan dalam lotre dan melihat apa yang bisa kami lakukan.”
Toronto (30-52) menyelesaikan tujuh pertandingan dari tempat bermain terakhir Konferensi Timur. Itu memberi Raptors rekor terburuk ketujuh di NBA, dengan peluang 31,9 persen untuk mendapatkan pilihan empat besar dan tembakan 7,5 persen pada seleksi pertama secara keseluruhan di NBA Draft Lotree pada 12 Mei.
Duke Blue Devils Guard Cooper Flagg adalah pilihan atas konsensus dalam draft yang akan diadakan pada 25 Juni, tetapi Ujiri mengatakan itu adalah kelompok pemain yang sangat menjanjikan untuk dipilih.
Video terkait
“Di mana pun kita jatuh, kita akan mencari talenta terbaik yang tersedia,” kata Ujiri. “Saya tahu itu jawaban yang diberikan semua orang atau mungkin kami berikan, tetapi ini adalah konsep yang unik, dan kami merasa bahwa kami akan memiliki pemain berbakat yang tersedia, dan kami akan mencoba mendapatkan yang cocok dengan klub bola kami.”
Dapatkan Berita Nasional Harian
Dapatkan berita utama, politik, ekonomi, dan urusan terkini, dikirim ke kotak masuk Anda sekali sehari.
The Raptors memasuki draft 2024 dengan hanya satu pilihan tetapi, melalui perdagangan dan penandatanganan agen bebas, berakhir dengan lima pemula: Ja’Kobe Walter (keseluruhan ke -19), Jonathan Mogbo (31), Jamal Shead (ke -45), Ulrich Chomche (57th) dan Jamison Battle (tidak disusun (agen gratis). Chomche melewatkan sebagian besar musim ketika dia merobek ligamen agunan ulnaris pada bulan Februari, tetapi empat lainnya semuanya terkesan.
Toronto juga menambahkan mantan All-Star Brandon Ingram melalui kesepakatan dengan New Orleans Pelicans sebelum tenggat waktu perdagangan NBA, mungkin memperkuat rotasi awal tahun depan dengan sayap yang bergabung dengan Immanuel Quickley, Scottie Barnes, RJ Barrett dari Mississauga, Ont., Dan Jakob Poeltl.
“Beginilah cara Anda membangun tim, melalui draft, melalui agen bebas, atau melalui perdagangan untuk pemain,” kata Ujiri. “Kami telah melakukan semuanya di sini, tetapi Anda harus membaca pasar. Anda harus mencari tahu apa peluangnya.
“Kadang -kadang saya dapat menjamin Anda ada banyak peluang unik yang akan muncul pada bulan Juli (ketika agen bebas dibuka) dan kami harus melihat semuanya.”
Selama musim 2023, Ujiri berulang kali mengatakan bahwa tim membutuhkan reset budaya, untuk menjadi kurang egois di pengadilan dan lebih dekat darinya. Dia memberi budaya Toronto A+ pada hari Rabu.
“Kami sedang mengerjakan pelanggaran kami, dan saya pikir pelanggaran kami akan menjadi lebih baik saat kami tumbuh, tetapi kami memiliki fokus, bermain bersama dan bermain dengan cara yang benar, dan menyerang permainan,” kata Ujiri. “Ini benar -benar membangun budaya kami. Anda melihat budaya para pemain bahkan di luar lapangan.
“Orang -orang ini, mereka melakukannya sendiri, dan saya bangga dengan mereka untuk itu, dan saya bangga (pelatih kepala Darko Rajakovic) karena mengaturnya dan (manajer umum Bobby Webster) untuk mengatur platform itu untuk mereka dalam beberapa hal.”
Ujiri juga memuji Rajakovic atas dampaknya terhadap tim muda. Dia menambahkan bahwa dia mengambil opsi pada kontrak Rajakvoic di luar musim terakhir sebagai suara kepercayaan meskipun rekor 25-57 setelah tahun pertamanya sebagai pelatih kepala di NBA.
“Tidak semua orang ingin merasa seperti Anda melihat dari balik bahu Anda dengan cara, dan saya pikir itu hal yang benar untuk dilakukan,” kata Ujiri. “Tapi lebih dari itu, dia layak. Untuk pengembangan dan melatih orang -orang ini, komunikasinya, kepemimpinannya, bagaimana dia menyatukan semua departemen. Saya pikir dia telah melakukan pekerjaan yang fenomenal.
“Kami menempatkannya dalam situasi yang sulit, dan kami mengerti itu, dan saya mengerti itu. Adalah baik untuk membuat seseorang merasa nyaman dengan pekerjaannya dan merasa nyaman di mana dia berada.”
Laporan oleh Canadian Press ini pertama kali diterbitkan 16 April 2025.
& Salin 2025 The Canadian Press
