Beberapa tahun yang lalu, saya berdebat dengan pasangan lab pria kulit putih tentang apakah ketidakadilan rasial dan gender masih ada dalam sains. Dia berpendapat bahwa, setelah keduanya berhasil masuk ke Lab Biologi Kanker Stanford kami untuk sekolah pascasarjana, kami berdua, seorang pria kulit putih dan seorang wanita kulit hitam, secara fungsional sama, dan bahwa upaya untuk membedakan kami dalam aplikasi hibah dan beasiswa di masa depan adalah tidak adil. Ketika saya menjelaskan, di antara banyak perbedaan, tenaga kerja yang tidak setara yang saya ambil dengan menjalankan program pipa untuk calon ilmuwan-ilmuwan yang kurang terwakili, dia menjawab, “Jika Anda bercinta dengan karier akademis Anda, Anda akan berhenti melakukan hal itu.”
Sikapnya adalah tidak unik; Ini mewakili reaksi terhadap langkah -langkah bayi yang dibuat terhadap segala bentuk ekuitas yang juga tercermin dalam keputusan Mahkamah Agung 2023 membatalkan tindakan afirmatif. Namun dalam beberapa bulan terakhir, karena serangan terhadap keanekaragaman keanekaragaman, dan inklusi telah terungkap mengejutkan semangat Dari kantor tertinggi di negara itu, saya telah dihadapkan dengan pertanyaan yang menakutkan: apakah jodoh saya benar? Apakah pekerjaan DEI menjadi antitesis terhadap kemajuan dalam sains?
Sains, sebagai kerajinan yang tampaknya obyektif, secara historis tidak peduli dengan diri sendiri. Sains tidak peduli jika Anda tidak bisa menghabiskan waktu luang di lab karena Anda harus bekerja untuk mendukung keluarga Anda. Sains tidak peduli bahwa Pajak Properti Di daerah berpenghasilan rendah di mana Anda bersekolah di sekolah menengah tidak dapat mendanai mikroskop untuk membuat Anda bersemangat tentang biologi. Sains tidak peduli bahwa saya tidak pernah sekalipun mengambil kelas sains yang diajarkan oleh seorang wanita kulit hitam.
Pengalaman semacam itu, dan banyak lagi, berkontribusi pada pipa yang bocor, referensi tentang bagaimana individu dengan identitas yang terpinggirkan menjadi kurang terwakili dalam STEM karena masalah retensi di jalur dari pendidikan sains awal hingga jabatan profesor yang bertenor. Kesenjangannya jurang. Beberapa tahun yang lalu, Sains menerbitkan Demografi Investigator Utama menerima setidaknya tiga Institut Nasional Hibah Kesehatan, yang disebut Super-PIS. Di antara hampir 4.000 pria super-PIS ini, orang kulit putih tidak mengejutkan didominasi, menyumbang 73,4 persen, sementara ada total 12 wanita kulit hitam dalam kategori ini.
Program pipa – inisiatif yang bertujuan mendukung individu dari kelompok yang kurang terwakili – dimaksudkan untuk menambal kebocoran. Mereka berakar pada pemahaman bahwa minoritas penting bagi sains, bukan hanya demi perwakilan, tetapi karena beragam perspektif menangkal perusahaan ilmiah Itu, karena para ilmuwan adalah manusia, secara historis diabadikan ras, jenis kelamin dan ketidakadilan sosial lainnya. Program-program semacam itu berkisar dari program tahap awal seperti BioBus, sebuah laboratorium seluler di New York City yang memaparkan siswa K-12 ke biologi, ke program pipa tingkat lebih tinggi seperti yang saya jalankan di Stanford, yang memberikan dukungan karier awal yang ditargetkan kepada para ilmuwan yang bercita-cita tinggi dari latar belakang yang beragam dan terpinggirkan.
Program -program ini berhasil. Peserta dalam Program Scholars McNair, program pipa yang didanai pemerintah federal yang bertujuan untuk meningkatkan Ph.D. Pencapaian di antara siswa generasi pertama, berpenghasilan rendah dan sebaliknya kurang terwakili hampir enam kali lebih mungkin untuk mendaftar di sekolah pascasarjana dari rekan -rekan mereka yang tidak berpartisipasi. Program -program ini dirancang untuk melihat diri penuh siswa, dan mereka mengenali minoritas dan wanita kerja ekstra tidak proporsional ambilseperti mentoring peserta atau menjalankan program pipa mereka sendiri.
Sayangnya, untuk menghormati hukum negara bagian dan serangan administrasi presiden saat ini, Lebih dari 300 universitas publik dan swasta telah membongkar setidaknya beberapa upaya DEI mereka. Pada bulan Februari, Howard Hughes Medical Institute, penyandang dana swasta biomedis terbesar di negara itu, membunuh program keunggulan inklusifnyainisiatif berusia delapan tahun, $ 60 juta yang mendukung pemrograman di universitas untuk menarik lebih banyak kelompok yang kurang terwakili menjadi STEM. Sebagai Sains Dilaporkan pada saat itu, semua bukti program menghilang dari halaman web Howard Hughes. Tak lama kemudian, inisiatif Chan Zuckerberg, sebuah organisasi filantropis yang didedikasikan untuk mendukung sains, teknologi dan (sebelumnya) kesetaraan, membatalkan tahun kedua dari Penghargaan Kepemimpinan Keanekaragaman Sainsnyameskipun, sebagai Wali dilaporkanproses pemilihan penerima baru sudah berlangsung.
Peneliti dan akademisi telah dipegang Demonstrasi untuk membela sains dan telah mengusulkan tagihan untuk Lembaga penelitian ilmiah yang didanai negara bagiantetapi banyak yang tetap diam di Dei. Sementara itu, setelah jeda untuk menyaring bahasa DEI, NIH telah melanjutkan persetujuan hibah (meskipun tidak pada kecepatan normal), dan organisasi swasta seperti Chan Zuckerberg terus mendanai sains “tidak kontroversial”. Tetapi sains tidak akan pernah utuh tanpa memasukkan peserta pelatihan dari latar belakang yang kurang terwakili, yang memperluas dan meningkatkan pertanyaan dan praktik ilmiah melayani populasi manusia yang beragam. Dan tanpa program pipa, kesenjangan akan tumbuh.
Itulah sebabnya saya meminta akademisi untuk berdiri tidak hanya untuk sains tetapi juga untuk Dei. Berdiri melawan pipa yang bocor. Universitas dan lembaga penelitian swasta harus mengembalikan bahasa pada keanekaragaman, kesetaraan dan inklusi, terutama untuk program pipa. Fakultas, mahasiswa, dan anggota masyarakat harus menghubungi kepala universitas lokal dan organisasi swasta seperti Howard Hughes dan Chan Zuckerberg, menuntut pemulihan bahasa dan program keanekaragaman. Laboratorium dan kelompok penelitian harus mengadopsi pernyataan keanekaragaman yang menegaskan kembali komitmen ini.
Mengingat kebijakan federal yang membahayakan keuangan telah dikenakan pada program pipa, negara -negara juga harus masuk. Enam belas jaksa agung baru -baru ini menggugat National Science Foundation karena, antara lain, mengingkari komitmennya yang sudah lama mapan dan diamanatkan secara kongres untuk membangun tenaga kerja STEM yang diambil dari kelompok-kelompok yang kurang terwakili; Negara dapat mengambil advokasi mereka lebih jauh dengan mengisi kesenjangan pendanaan. Individu dan organisasi swasta dapat menyumbang langsung ke organisasi nirlaba seperti biobus atau ke universitas dengan dana yang dialokasikan untuk program pipa.
Banyak siswa minoritas yang telah melakukan advokasi DEI khawatir mereka tidak dapat lagi mendiskusikan pekerjaan mereka ketika melamar fellowship atau posisi fakultas. Untuk menangkal hal ini, universitas dan organisasi penelitian harus secara proaktif meminta pelamar tentang pekerjaan kepemimpinan dan advokasi mereka, untuk memberi sinyal bahwa ini adalah jenis karyawan yang mereka inginkan. Dan para ilmuwan yang bukan dari kelompok yang kurang terwakili harus memanfaatkan hak istimewa mereka – sukarelawan untuk program bimbingan, bertugas di komite penerimaan lulusan untuk memperjuangkan keragaman, memberi tahu para ilmuwan muda dari latar belakang yang kurang terwakili.
Tunjukkan pasangan lab saya bahwa dia salah. Peduli dan berikutnya tidak saling eksklusif.
